BBCMirror.lk . asianewsplusone.com sfmnewslk.
How are the legal provisions on fundamental rights?
Fundamental rights and human rights are similar at first glance, but they can simply be described as two concepts that are recognized both locally and internationally.
Fundamental rights are specific to a country and are shaped according to the country’s history and culture, while human rights or human rights are a set of internationally recognized universal rights.
It is very important for trade union activists to have an understanding of fundamental rights when educating their membership. That is, when working for the rights of trade union members and taking trade union action, it is further important for them to know whether those actions fall under fundamental rights or violate fundamental rights.
When a human right is included in the constitution, it is recognized as a fundamental right.
The inclusion of a separate chapter on fundamental rights in the Constitution of Sri Lanka is an internationally recognized universal situation. While fundamental rights are enforceable before the Supreme Court as a matter of law, the scope and opportunities for human rights to be enforced before a court are limited.
The freedom and happiness of life of every citizen must be guaranteed and protected by a government. If these fundamental rights are directly enforceable against the government, then the arbitrary power and functions of a government are limited.
In this regard, the Supreme Court of India has emphasized the immense responsibility of a government regarding fundamental rights as follows.
It is an internationally important matter to give a special place to fundamental rights in the Constitution. Fundamental rights are accepted as the conscience of the Constitution and as the soul of the Constitution.
The Constitution of Sri Lanka includes fundamental rights and is implemented in several ways. According to the Constitution of Sri Lanka, freedom, equality, fundamental rights and the independence of the judiciary are guaranteed to ensure the dignity and prosperity of the citizens of the country.
Sri Lanka first included a clause called Fundamental Rights in the 1972 Constitution of the Republic. The lack of a mechanism to legally enforce fundamental rights when they are violated is confirmed by the inclusion of 3 separate chapters for fundamental rights in the 1978 Democratic Socialist Constitution and the delegation of power to the Supreme Court to implement them. Accordingly, the civil and political rights from Article 10 to Article 14 of the 1978 Constitution are rights that must be respected, protected and promoted by every governing institution. They should not be restricted or deprived except in the manner and to the extent specified in the Constitution.
This is clearly evident from the fact that Chapter 6 of the Constitution, under the principle of guiding state policy and fundamental duties, states that it is committed to fulfilling the fundamental rights and freedoms of all persons.
In the case of a violation of fundamental rights, someone is liable only if it is done through an executive or administrative act. This does not include the private sector, the judiciary and Parliament. Often, a violation of fundamental rights is considered to arise from an abuse of power or an act committed in excess of power by a government official or government institution.
The government parties that can violate fundamental rights through executive actions are
All the secretaries of ministries.
Provincial Councils, Urban Councils and Pradeshiya Sabha Secretaries
Police Department
Tri-Forced Forces
The parties whose fundamental rights may be violated by administrative actions are
All departments
Authorities
Corporations and statutory boards
Statutory commissions
Companies in which the government owns more than 50% of the shares
And that person has the right to file a petition with the Supreme Court in accordance with Article 126 of the Constitution regarding the violation of any fundamental right by an act or administrative action, not only by itself but also by the imminent violation.
Human Rights Protection Organization
මූලික අයිතිවාසිකම් පිළිබඳව නීතිමය ප්‍රතිපාදන මොනවා ද?
මූලික අයිතිවාසිකම් පිළිබඳව නීතිමය ප්‍රතිපාදන කෙසේ ද?
මූලික අයිතිවාසිකම් හා මානව අයිතිවාසිකම් බැලූ බැල්මට එක හා සමාන වන නමුත් දේශීය වශයෙන් හා ජාත්‍යන්තර ලෙස පිළිගත් සංකල්ප දෙකක් ලෙස එය සරලව හැඳින්විය හැක.
මූලික අයිතිවාසිකම් රටකට විශේෂ වන අතර එය රටේ ඉතිහාසය හා සංස්කෘතිය අනුව සැකසෙන අතර මානව හිමිකම් හෙවත් මානව අයිතිවාසිකම් ජාත්‍යන්තරව පිළිගත් විශ්වීය අයිතීන් සමූහයකි.
වෘත්තිය සමිති ක්‍රියාකාරීන් හට තම සාමාජික ප්‍රජාව දැනුවත් කිරීමේ දී මූලික අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ අවබෝධය තිබීම ඉතාම වැදගත්ය. එනම් වෘත්තීය සමිති සාමාජික අයිතිවාසිකම් වෙනුවෙන් ක්‍රියා කිරීමේදී මෙන්ම වෘත්තිය සමිති ක්‍රියාමාර්ග ගැනීමේදී ද එකී ක්‍රියාමාර්ග මූලික අයිතිවාසිකම් යටතට වැටෙන්නේද නැතහොත් මූලික අයිතීන් උල්ලංඝනය වන්නේ ද යන්න දැනගෙන සිටීම තවදුරටත් ඔවුන්ට වැදගත් වේ.
යම් මානව අයිතියක් ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවට ඇතුළත් කළ විට මූලික අයිතිවාසිකමක් ලෙස පිළිගැනේ.
ශ්‍රි ලංකාවේ මූලික අයිතිවාසිකම් පිළිබඳව වෙනම පරිච්ඡේදයක් ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවට ඇතුලත් කර ඇති විට ඡාත්‍යන්තරව පිළිගත් විශ්වීය තත්ත්වයකි. මූලික අයිතිවාසිකම් නීතියක් ලෙස ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය ඉදිරියේ බලාත්මක වන අතරින් මානව අයිතිවාසිකම් එසේ අධිකරණයක් ඉදිරියේ බලාත්මක කර ගැනීමට ඇති ඉඩකඩ සහ අවස්ථාවන් සීමිත වේ.
සෑම පුරවැසියෙකුගේම ජීවිතය පිළිබඳ නිදහස හා සතුට රජයක් විසින් සහතික කළ යුතු සේම ආරක්ෂා කළ යුතු ද වේ. නම් මෙම මූලික අයිතිවාසිකම් සෘජුවම රජයට එරෙහිව ක්‍රියාත්මක වන අතර එමඟින් රජයක අත්තනෝමතික බලය හා කාර්යයන් සීමා කර තිබේ.
මේ සම්බන්ධයෙන් ඉන්දියාවෙහි භගවත් විනිශ්චකාරවරයා විසින් මූලික අයිතිවාසිකම් සම්බන්ධයෙන් රජයකට ඇති සුවිශාල වගකීම අවධාරණය කර ඇත්තේ මෙලෙසයි.
මූලික අයිතිවාසිකම් වලට ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාව තුළ විශේෂිත ස්ථානයක් ලබා දීම ඡාත්‍යන්තරව වැදගත් කරුණකි. මූලික අයිතිවාසිකම් ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවේ හෘද සාක්ෂිය ලෙසත් ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවේ දී ආත්මය ලෙසත් පිළිගනු ලැබේ.
ශ්‍රී ලංකාවේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාව ට මූලික අයිතිවාසිකම් ඇතුළත් කර ඇති අතර කීප ආකාරයකින් ක්‍රියාත්මක වේ. ශ්‍රී ලංකාවේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවට අනුව රටේ පුරවැසියන්ගේ අභිමානය සහ සමෘද්ධිය සහතික කිරීම සඳහා නිදහස, සමානාත්මතාවය මූලික අයිතිවාසිකම් සහ අධිකරණයේ ස්වාධීනත්වයන් සහතික කර ඇත.
ශ්‍රී ලංකාවට පළමුවරට මූලික අයිතිවාසිකම් නමින් වගන්තියක් ඇතුලත් වන්නේ 1972 ඡනරජ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාව මඟිනි. ඒ තුළින් මූලික අයිතිවාසිකම් කඩ වූ විට නෛතිකව බලාත්මක කර ගැනීමට ක්‍රමවේදයක් නොවීම 1978 ප්‍රජාතන්ත්‍රික සමාජවාදී ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවේ සම්පූර්ණ කර මූලික අයිතිවාසිකම් සඳහා වෙනමම 3 පරිච්ඡේදයන් ඇතුළත් කොට ඒවා ක්‍රියාත්මක කිරීමට ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය වෙත බලය පැවරීමෙන් සනාථ වේ. අනුව 1978 ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවේ 10 ව්‍යවස්ථාවේ සිට 14 ව්‍යවස්ථාව දක්වා ඇති සිවිල් සහ දේශපාලන අයිතීන් සෑම පාලන ආයතනයක් විසින් ගරු කළ යුතු, ආරක්ෂා කළ යුතු සහ වර්ධනය කළ යුතු අයිතීන් වෙයි. ඒවා ව්‍යවස්ථාවේ සඳහන් කර ඇති ආකාරයට හා ප්‍රමාණයට මිස සීමා කිරීම හෝ අහිමි කිරීම නොකළ යුතුය.
ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවේ 6 වන පරිච්ඡේදයේ රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති මෙහෙයවීමේ මූලධර්මය සහ මූලික යුතුකම් යටතේ සියලු තැනැත්තන්ගේම මූලික අයිතිවාසිකම් සහ නිදහස සපුරාලීමට කැප වී සිටි යනුවෙන් දක්වා තිබීමෙන් එය මනාව පැහැදිලි වේ.
මූලික අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනයක දී යමකු වගකීමට ලක්වන්නේ එය විධායක හෝ පරිපාලන ක්‍රියාවක් මගින් කරන ලද්දේනම් පමණි. ඊට පෞද්ගලික අංශය, අධිකරණය හා පාර්ලිමේන්තුව ඇතුළත් නොවේ. බොහෝවිට රජයේ නිලධාරියකු හෝ රජයේ ආයතනයක් විසින් බලය අයුතු ලෙස යොදා ගැනීමක් හෝ බලය ඉක්මවා සිදුකරන ලද ක්‍රියාවක් මත ඇතිවන මූලික අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනයක් සලකා බැලේ.
විධායක ක්‍රියා මඟින් මූලික අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කළ හැකි ාජ්‍ය පාර්ශවයන් වන්නේ
සියලුම අමාත්‍යාංශ ලේකම්වරු.
පළාත් සභා නගර සභා සහ ප්‍රාදේශීය සභා ලේකම්වරු
පොලිස් දෙපාර්තමේන්තුව
ත්‍රිවිධ හමුදාව
පරිපාලන ක්‍රියා මගින් මූලික අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය විය හැකි පාර්ශවයන් වන්නේ
සියලුම දෙපාර්තමේන්තු
අධිකාරි
සංස්ථා සහ ව්‍යවස්ථාපිත මණ්ඩල
ව්‍යවස්ථාපිත කොමිෂන් සභා
50 % ට වඩා රජයට කොටස් අයිති සමාගම්
තවද යම් මූලික අයිතිවාසිකමක් වියක හෝ පරිපාලන ක්‍රියාවක් මගින් උල්ලංඝනය කර තිබීම පමණක් නොව උල්ලංඝනය කිරීමට අත්‍යාසන්නව තිබීම සම්බන්ධයෙන් ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවේ 126 ව්‍යවස්ථාවේ පරිදි ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණයට පෙත්සමක් ඉදිරිපත් කිරීමට ඒ තැනැත්තාට හිමිකම් ඇත.
அடிப்படை உரிமைகள் குறித்த சட்ட விதிகள் என்ன?
அடிப்படை உரிமைகள் குறித்த சட்ட விதிகள் எப்படி உள்ளன?
அடிப்படை உரிமைகள் மற்றும் மனித உரிமைகள் முதல் பார்வையில் ஒத்தவை, ஆனால் அவற்றை உள்நாட்டிலும் சர்வதேச அளவிலும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட இரண்டு கருத்துக்கள் என்று விவரிக்கலாம்.
அடிப்படை உரிமைகள் ஒரு நாட்டிற்கு குறிப்பிட்டவை மற்றும் நாட்டின் வரலாறு மற்றும் கலாச்சாரத்திற்கு ஏற்ப வடிவமைக்கப்படுகின்றன, அதே நேரத்தில் மனித உரிமைகள் அல்லது மனித உரிமைகள் சர்வதேச அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உலகளாவிய உரிமைகளின் தொகுப்பாகும்.
தொழிற்சங்க ஆர்வலர்கள் தங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு கல்வி கற்பிக்கும் போது அடிப்படை உரிமைகள் பற்றிய புரிதல் இருப்பது மிகவும் முக்கியம். அதாவது, தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களின் உரிமைகளுக்காகப் பாடுபடும்போதும், தொழிற்சங்க நடவடிக்கை எடுக்கும்போதும், அந்த நடவடிக்கைகள் அடிப்படை உரிமைகளின் கீழ் வருகிறதா அல்லது அடிப்படை உரிமைகளை மீறுகிறதா என்பதை அவர்கள் அறிந்து கொள்வது மேலும் முக்கியம்.
அரசியலமைப்பில் ஒரு மனித உரிமை சேர்க்கப்படும்போது, அது ஒரு அடிப்படை உரிமையாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.
இலங்கை அரசியலமைப்பில் அடிப்படை உரிமைகள் குறித்த தனி அத்தியாயத்தை சேர்ப்பது சர்வதேச அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உலகளாவிய சூழ்நிலையாகும். அடிப்படை உரிமைகள் உச்ச நீதிமன்றத்தில் சட்டப்படி அமல்படுத்தப்படக்கூடியவை என்றாலும், மனித உரிமைகள் நீதிமன்றத்தின் முன் அமல்படுத்தப்படுவதற்கான நோக்கம் மற்றும் வாய்ப்புகள் குறைவாகவே உள்ளன.
ஒவ்வொரு குடிமகனின் வாழ்க்கை சுதந்திரமும் மகிழ்ச்சியும் ஒரு அரசாங்கத்தால் உத்தரவாதம் செய்யப்பட்டு பாதுகாக்கப்பட வேண்டும். இந்த அடிப்படை உரிமைகள் அரசாங்கத்திற்கு எதிராக நேரடியாக அமல்படுத்தப்படக்கூடியவை என்றால், ஒரு அரசாங்கத்தின் தன்னிச்சையான அதிகாரமும் செயல்பாடுகளும் குறைவாகவே இருக்கும்.
இது சம்பந்தமாக, இந்திய உச்ச நீதிமன்றம் அடிப்படை உரிமைகள் தொடர்பாக ஒரு அரசாங்கத்தின் மகத்தான பொறுப்பை பின்வருமாறு வலியுறுத்தியுள்ளது.
அரசியலமைப்பில் அடிப்படை உரிமைகளுக்கு சிறப்பு இடம் கொடுப்பது சர்வதேச அளவில் முக்கியமான விஷயம். அடிப்படை உரிமைகள் அரசியலமைப்பின் மனசாட்சியாகவும் அரசியலமைப்பின் ஆன்மாவாகவும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன.
இலங்கை அரசியலமைப்பில் அடிப்படை உரிமைகள் அடங்கும் மற்றும் பல வழிகளில் செயல்படுத்தப்படுகிறது. இலங்கை அரசியலமைப்பின் படி, நாட்டின் குடிமக்களின் கண்ணியம் மற்றும் செழிப்பை உறுதி செய்வதற்காக சுதந்திரம், சமத்துவம், அடிப்படை உரிமைகள் மற்றும் நீதித்துறையின் சுதந்திரம் ஆகியவை உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகின்றன.
இலங்கை முதன்முதலில் 1972 ஆம் ஆண்டு குடியரசு அரசியலமைப்பில் அடிப்படை உரிமைகள் என்ற பிரிவைச் சேர்த்தது. அடிப்படை உரிமைகள் மீறப்படும்போது அவற்றைச் சட்டப்பூர்வமாக அமல்படுத்துவதற்கான வழிமுறை இல்லாதது, 1978 ஜனநாயக சோசலிச அரசியலமைப்பில் அடிப்படை உரிமைகளுக்கான 3 தனித்தனி அத்தியாயங்களைச் சேர்ப்பதன் மூலமும், அவற்றைச் செயல்படுத்த உச்ச நீதிமன்றத்திற்கு அதிகாரம் வழங்குவதன் மூலமும் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது. அதன்படி, 1978 அரசியலமைப்பின் பிரிவு 10 முதல் பிரிவு 14 வரையிலான சிவில் மற்றும் அரசியல் உரிமைகள் ஒவ்வொரு ஆளும் நிறுவனத்தாலும் மதிக்கப்பட வேண்டிய, பாதுகாக்கப்பட வேண்டிய மற்றும் ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டிய உரிமைகள். அரசியலமைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதத்திலும் அளவிலும் தவிர, அவை கட்டுப்படுத்தப்படவோ அல்லது மறுக்கப்படவோ கூடாது.
அரச கொள்கை மற்றும் அடிப்படைக் கடமைகளை வழிநடத்தும் கொள்கையின் கீழ், அரசியலமைப்பின் 6 ஆம் அத்தியாயம், அனைத்து நபர்களின் அடிப்படை உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்களை நிறைவேற்றுவதற்கு உறுதிபூண்டுள்ளது என்று கூறுவதிலிருந்து இது தெளிவாகத் தெரிகிறது.
அடிப்படை உரிமைகள் மீறப்பட்டால், அது ஒரு நிர்வாக அல்லது நிர்வாகச் சட்டத்தின் மூலம் செய்யப்பட்டால் மட்டுமே ஒருவர் பொறுப்பாவார். இதில் தனியார் துறை, நீதித்துறை மற்றும் பாராளுமன்றம் ஆகியவை அடங்கும். பெரும்பாலும், அடிப்படை உரிமைகளை மீறுவது என்பது ஒரு அரசு அதிகாரி அல்லது அரசு நிறுவனத்தால் அதிகார துஷ்பிரயோகம் அல்லது அதிகாரத்தை மீறிச் செய்யப்படும் செயலிலிருந்து எழுவதாகக் கருதப்படுகிறது.
நிர்வாக நடவடிக்கைகள் மூலம் அடிப்படை உரிமைகளை மீறக்கூடிய அரசாங்கக் கட்சிகள்
அனைத்து அமைச்சகங்களின் செயலாளர்களும்.
மாகாண சபைகள், நகர சபைகள் மற்றும் பிரதேச சபை செயலாளர்கள்
காவல் துறை
முப்படைகள்
நிர்வாக நடவடிக்கைகளால் அடிப்படை உரிமைகள் மீறப்படக்கூடிய கட்சிகள்
அனைத்து துறைகள்
அதிகாரிகள்
நிறுவனங்கள் மற்றும் சட்டப்பூர்வ வாரியங்கள்
சட்டரீதியான ஆணையங்கள்
அரசாங்கம் 50% க்கும் அதிகமான பங்குகளை வைத்திருக்கும் நிறுவனங்கள்
மேலும், ஒரு சட்டம் அல்லது நிர்வாக நடவடிக்கை மூலம், தானாகவே மட்டுமல்லாமல், உடனடி மீறலாலும், எந்தவொரு அடிப்படை உரிமையையும் மீறுவது தொடர்பாக அரசியலமைப்பின் பிரிவு 126 இன் படி உச்ச நீதிமன்றத்தில் மனு தாக்கல் செய்ய அந்த நபருக்கு உரிமை உண்டு.
m. m.shafaan
Chief Executive Director
Human Rights Protection Organization
